Postdocs am DZNE
Die Postdoc-Phase dient der Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Fähigkeiten. Als Postdoc arbeiten Sie am DZNE weitgehend eigenständig an ihren Forschungsprojekten unter Leitung der Arbeitsgruppenleiter aus den verschiedenen Forschungsbereichen. Ziel ist es, dass Sie ein eigenes wissenschaftliches Profil entwickeln und die Befähigung erlangen, unabhängig zu forschen.
Da insbesondere für Postdocs die Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt ein zentraler Bestandteil ist, unterstützt das DZNE Sie hierbei durch vielfältige Angebote, u. a. im Rahmen des DZNE Career Centers. Darüber hinaus bietet das DZNE herausragenden Postdocs das „Excellence in Science Programm“ und den internen Karrierepfad des Career Development Fellows zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Vorbereitung auf eine akademische Führungsposition an.
„Excellence in Science Programm“
Mit dem auf 1,5 Jahre angelegten Entwicklungsprogramm möchte das DZNE herausragende Postdocs, die sich idealerweise in den ersten drei Jahren nach ihrer Promotion befinden, gezielt auf eine akademische Karriere vorbereiten. Das Programm deckt dabei folgende Themenbereiche ab:
- Workshops zu den Themen Drittmittelförderung, Führung in der Wissenschaft und Bewerbung auf eine Professur
- Erfahrungsaustausch mit DZNE PIs
- Peer coaching und Mentoring zur individuellen Karriereplanung und -entwicklung
- Informationen über Möglichkeiten, Lehrerfahrung zu sammeln
- Grant Coaching bei Drittmittelanträgen
Interner Karrierepfad „Career Development Fellow“
Das DZNE möchte mit dem Karrierepfad des Career Development Fellows herausragende Postdocs auf ihrem Weg zu einer unabhängigen wissenschaftlichen Karriere unterstützen. Der Karrierepfad bietet die Möglichkeit, eine eigene Forschungslinie zu etablieren, Budgetverantwortung zu übernehmen und somit Selbstständigkeit und Sichtbarkeit im Wettbewerb um wissenschaftliche Führungspositionen zu erlangen.
Die Career Development Fellows werden dabei durch Mentoring und Coachingangebote im Hinblick auf wissenschaftliche und karrierebezogene Themenstellungen unterstützt. Ebenfalls soll der Erfahrungsaustausch untereinander als auch im Netzwerk mit ehemaligen Career Development Fellows stattfinden.
Die Position des Career Development Fellows ist auf einen Zeitraum von fünf Jahren ausgerichtet und soll als Sprungbrett für den Übergang auf eine wissenschaftliche Führungsposition dienen.
Grant Writing Bootcamp
Einmal jährlich bietet das DZNE für Postdocs ein „Grant Writing Bootcamp“ in Kooperation mit der Stiftung Deutsche Demenzhilfe an. Das Bootcamp besteht aus einer Workshopreihe, in der mit Methoden aus dem Innovationsmanagement und unter Einbindung von DZNE PIs die eigene Forschungsidee geschärft wird und anschließend Kenntnisse zum erfolgreichen Verfassen eines Drittmittelantrags vermittelt werden. Der Antrag kann für eine Förderung im Rahmen des Innovative Minds Programms der Stiftung Deutsche Demenzhilfe genutzt werden, um mit dieser Anschubfinanzierung Grundlagen und Pilotdaten für innovative Forschungsobjekte zu schaffen. Hiermit sollen innovative Ideen von Postdocs am DZNE sowie der Aufbau eines eigenen wissenschaftlichen Profils für eine zukünftige akademische Karriere gefördert werden.