Informationen zur Bewerbung
Wir möchten, dass Sie von Anfang an wissen, was Sie bei uns erwartet. Deshalb gestalten wir unseren Bewerbungsprozess klar, transparent und nachvollziehbar.
Gleichzeitig gilt: Häufig rekrutiert bei uns im ersten Schritt nicht die Personalabteilung, sondern die jeweiligen Arbeitsgruppen, Forschungsbereiche und Teams selbst, insbesondere in der Wissenschaft. Das bedeutet für Sie: Sie stehen oft direkt mit den Teams in Kontakt, mit denen Sie später arbeiten werden.
So läuft die Bewerbung ab
1. Bewerbung über unsere Stellenanzeigen
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die jeweilige Stellenanzeige in unserem Jobportal.
So stellen wir sicher, dass Ihre Unterlagen direkt bei den richtigen Ansprechpersonen ankommen. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
2. Prüfung Ihrer Unterlagen
Ihre Bewerbung wird von der zuständigen Fachabteilung bzw. Arbeitsgruppe geprüft.
Je nach Position ist zusätzlich unser Recruiting-Team eingebunden.
3. Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil passt, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein, digital oder vor Ort.
Hier geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen und erste Fragen zu klären.
4. Vertiefung / weiteres Gespräch
Je nach Position folgt ein weiteres Gespräch oder ein fachlicher Austausch mit dem Team.
5. Entscheidung & Angebot
Wenn alles passt, erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung, und im besten Fall, ein Angebot von uns.
6. Onboarding
Wir freuen uns darauf, dass wir gemeinsam das Leben von Menschen mit neurodegenerativen Erkrankungen verbessern.
Gut zu wissen
- Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen
- Bitte bewerben Sie sich immer über die jeweilige Stellenanzeige
- Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt
- Der Prozess kann je nach Position und Bereich variieren
Ihr Kontakt zu uns
Unser Recruiting-Team unterstützt Sie gerne bei allen allgemeinen Fragen rund um Ihre Bewerbung.
Dr. Janine Lücke: +49 228 43302-155
Christina Graf: +49 228 43302-134
Jill Lewandowski: +49 228 43302-147
Hinweis: Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet in der Regel die jeweilige Arbeitsgruppe direkt. Den jeweiligen Kontakt finden Sie meist in der Stellenanzeige.
Bewerben mit Behinderung
Unser Verständnis von Vielfalt und Inklusion: Wir möchten, dass Sie sich am DZNE gut, sicher und möglichst barrierearm bewerben können. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Uns ist wichtig, dass fachliche Qualifikation, Motivation und Potenzial im Mittelpunkt stehen.
Was für Ihre Bewerbung wichtig ist
Die Angabe einer Behinderung ist grundsätzlich freiwillig. Ob und wann Sie eine Behinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsprozess ansprechen möchten, entscheiden Sie selbst. Eine frühzeitige Information kann dann hilfreich sein, wenn Sie Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigen, zum Beispiel:
- einen barrierearmen Zugang zum Gesprächsort
- mehr Zeit für Aufgaben oder Tests
- technische Unterstützung
- eine alternative Form des Austauschs
- eine Begleitung oder Kommunikationsunterstützung
Disability Statement
Wir möchten am DZNE ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen mit Behinderungen ihre Fähigkeiten, Perspektiven und Erfahrungen gleichberechtigt einbringen und weiterentwickeln können. Unterschiedliche Lebensrealitäten und Sichtweisen bereichern unsere Zusammenarbeit und stärken unsere Organisation.
Inklusion ist für uns Teil einer Kultur des Respekts, der Offenheit und der Zugehörigkeit. Deshalb arbeiten wir daran, Barrieren abzubauen und faire Zugänge zu Bewerbung, Zusammenarbeit, Entwicklung und beruflicher Teilhabe zu schaffen. Unser Anspruch ist es, Rahmenbedingungen zu fördern, in denen Menschen ihre Arbeit gut ausüben, sich weiterentwickeln und sich am DZNE zugehörig fühlen können.
Der Abbau von Barrieren und die Stärkung von Teilhabe sind Aufgaben unserer Organisation und all ihrer Mitglieder. Gemeinsam arbeiten wir daran, Inklusion im Alltag zu verankern und die Rahmenbedingungen am DZNE kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Bewerben aus dem Ausland
Welcome Office am DZNE
Ein neuer Job in einem neuen Land bringt viele Fragen mit sich. Das Welcome Office unterstützt Sie dabei, gut am DZNE und in Deutschland anzukommen. Unser Ziel ist es, Ihnen den Einstieg so einfach wie möglich zu machen, damit Sie sich von Anfang an auf Ihre Forschung und Ihre Arbeit am DZNE konzentrieren können.
Wir beraten Sie rund um Visa und Aufenthalt, den Umzug nach Deutschland, Versicherungen sowie zu vielen weiteren Fragen zum Arbeiten und Leben in Deutschland. Auch nach Ihrer Ankunft und während Ihrer gesamten Zeit am DZNE sind wir für Sie da.
Ihr Kontakt zu uns
Daniela Neumann unterstützt Sie gerne bei allen allgemeinen Fragen rund um das Welcome Office.
Daniela Neumann +49 228 43302-119
FAQ
Kann ich meine Bewerbung per E-Mail senden?
Nein, Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
An wen richte ich meine Bewerbung?
Ihre Bewerbung wird automatisch an die zuständige Fachabteilung bzw. Arbeitsgruppe weitergeleitet.
In welcher Sprache soll ich mich bewerben?
Ein guter Anhaltspunkt ist die Sprache, in der die Stellenanzeige verfasst ist. Grundsätzlich nimmt das DZNE als internationale Organisation Bewerbungen in deutscher sowie englischer Sprache entgegen.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Das hängt von der Position und dem Bereich ab. Wir bemühen uns um eine möglichst schnelle Rückmeldung.
Wer trifft die Entscheidung über meine Bewerbung?
Die Entscheidung trifft in der Regel die jeweilige Fachabteilung bzw. Arbeitsgruppe – oft in Abstimmung mit der Personalabteilung.
Gibt es mehrere Gespräche?
Je nach Position kann es ein oder mehrere Gespräche geben.
Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja, Sie können sich auf mehrere passenden Positionen bewerben.
Welche Unterlagen sollte ich einreichen?
In der Regel benötigen wir: Lebenslauf, relevante Zeugnisse, ggf. Motivationsschreiben.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich ändern?
Wenden Sie sich in diesem Fall bitte an unser Recruiting-Team.
Ich habe Fragen zur Stelle – an wen kann ich mich wenden?
Fachliche Fragen beantwortet die jeweilige Kontaktperson in der Stellenanzeige.
Für allgemeine Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team zur Verfügung.
Kann ich mich initiativ bewerben?
Initiativbewerbungen nehmen wir leider nicht an. Alle unsere aktuellen Vakanzen werden auf unserer Website veröffentlicht, wo Sie sich gezielt auf eine Stelle bewerben können. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der großen Anzahl an Bewerbungen die uns regelmäßig erreichen, leider keine Initiativbewerbungen berücksichtigen können.
