Wir betreiben Forschung auf höchsten Niveau. Mit ihrer herausragenden Expertise und im engen Austausch mit klinischen Partnerinnen und Partnern treiben unsere Teams wissenschaftliche Projekte voran. Unsere zukunftsweisenden Lösungen basieren auf wissenschaftlicher Freiheit und Kooperation. Sie werden durch moderne Infrastruktur und Prozesse, innovative Technologien und umfangreiche Ressourcen ermöglicht.
„As a postdoc at the DZNE, I feel very supported in both my growth as an empirical researcher, as well as my career in general—even if that means not staying in academia.“
Sie möchten mit Ihrer Promotion wissenschaftlich arbeiten und gesellschaftlich Relevantes bewegen? Am DZNE forschen Sie zu neurodegenerativen Erkrankungen in einem internationalen, interdisziplinären Umfeld mit Top-Infrastruktur.
Ihre Promotion – klar strukturiert, gut begleitet
Viele Arbeitsgruppenleiter und Arbeitsgruppenleiterinnen sind zugleich an Universitäten der jeweiligen Standorte tätig. Dadurch profitieren Sie von enger fachlicher Anbindung, verlässlicher Betreuung und klaren Rahmenbedingungen von Anfang an. Durch eine Betreuungsvereinbarung und CareerDevelopment Meetings bekommen Sie Orientierung und Begleitung.
Mehr als Forschung: Austausch, Vernetzung, Entwicklung
Promotion am DZNE heißt auch: Teil einer Community von 150 Promovierenden sein. Die Promovierendenvertretung stärkt den standortübergreifenden Austausch, vertritt die Interessen der Promovierenden und schafft Raum für Vernetzung.
So starten Sie Ihre Promotion am DZNE
Promotionsstellen werden in der Regel über unser Stellenportal ausgeschrieben. Wenn Sie sich für ein bestimmtes Forschungsthema interessieren, kann auch die direkte Kontaktaufnahme mit einer Arbeitsgruppe sinnvoll sein.
Gut vorbereitet in den nächsten Schritt
Informationen zu Promotionsordnungen, Graduiertenschulen und den Universitäten an unseren Standorten finden Sie über die jeweiligen lokalen Universitäten. Für Fragen rund um Austausch und Vernetzung ist auch die Promovieredenvertretung eine wichtige Anlaufstelle.
Kontakt: phd-representatives@dzne.de
Eigenständige Forschung am eigenen Thema und die Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Profils finden am DZNE in einem interdisziplinären Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz statt.
Eigenständig forschen
Früh Verantwortung übernehmen, selbstständige Projektarbeit und die gezielte Schärfung des wissenschaftlichen Profils prägen die Postdoc-Phase am DZNE.
Gezielt weiterentwickeln
Das DZNE Career Center begleitet die weitere wissenschaftliche Entwicklung mit Workshops zu wissenschaftlichen Kernkompetenzen und Karriereplanung sowie mit Career Talks und Science and Career Days.
Aktive Postdoc-Community
Der jährliche Retreat oder die “Postdoc Appreation Week” sind nur Beispiele für eine aktive Community und Austausch über Disziplinen und Standorte hinweg.
Kontakt: postdoc@dzne.de
Das Career Center begleitet Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler vor allem dort, wo Eigenständigkeit wächst und der nächste Karriereschritt vorbereitet wird. Im Fokus stehen Orientierung, individuelle Karriereplanung, Coachings, Trainings und gezielte Unterstützung in Übergängen innerhalb oder außerhalb des DZNE.
Transition Support
Unterstützung in der Übergangsphase innerhalb oder außerhalb des DZNE.
Grant Writing Bootcamp
Das jährliche Programm ermöglicht bis zu 10 DZNE-Postdocs, an einem Förderantrag für ihre eigene innovative Forschungsidee zu arbeiten und diese für eine Förderung in Höhe von bis zu 10.000 Euro im Rahmen des "Innovative Minds Programms" der DZNE Stiftung einzureichen.
Excellence in Science
Einjähriges internes Programm, dass die Teilnehmenden auf eine wissenschaftliche Führungsposition vorbereitet. Tehmen wie "Applying for Professorship" oder "Leading in Academia" sowie standortübergreifendes Netzwerken stehen im Fokus.
Career Development Fellow
Für interne Postdocs in einer frühen Karrierephase - Fokus auf Profilbildung, externe Karriereorientierung, Drittmitteleinwerbung und Sprungbrett-Funktion.
Tenure Track: Junior Group Leader
Für interne oder externe Postdocs über offene Ausschreibung. Wissenschaftliche Eigenständigkeit mit klar definiertem Tenure-Verfahren.
Innovation Group Leader
Programm für eine erste eigenständige Rolle mit Fokus auf Innovation, Entwicklung und planvollem Übergang in den nächsten Schritt.
Independent Group Leader
Für Postdocs mit eingeworbener Drittmittelfinanzierung für eigene Stelle und Gruppe z. B. ERC oder Emmy Noether.
Das DZNE bietet internationalen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern ein offenes, vernetztes Forschungsumfeld mit klarer Orientierung für den Start in Deutschland und am Institut.
Dazu zählen:
